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Neue Werte braucht das Land

In der heutigen Geschäftswelt sehen sich Unternehmen in zahlreichen Branchen ständig Veränderungen gegenüber, die sie erfolgreich bewältigen müssen. In diesem Zusammenhang sind Mitarbeiter:innen gefragt, die ein anderes Mindset besitzen und bereit sind, Herausforderungen anzunehmen. Bei Unternehmen, die sich im stetigen Wandel befinden, entsteht früher oder später eine Diskussion über die Einführung neuer Unternehmenswerte. Die Frage nach der Notwendigkeit solcher Werte stellt sich: "Sind sie wirklich erforderlich? Und wenn ja, wie können wir sie effektiv implementieren?" Lustige Plakate und Werte-Workshops Die erste Frage kann ich eindeutig mit „Ja“ beantworten. Für die Antwort auf die zweite muss ich ein wenig ausholen. So...

By |1. August 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , |0 Comments

Von Kalendern ohne Meetings und Dörfern ohne Kirche

„Ich renne nur noch von Jour Fixe zu Jour Fixe. Ich habe gar keine Zeit mehr, wirklich zu arbeiten.“ „Ich sitze in ganz vielen Meetings, weiß aber manchmal gar nicht, was ich da soll!“ „Wozu brauchen wir so viele Meetings?.“ Die Aussagen der Teilnehmenden auf einem Führungskräfte-Workshop, den ich moderierte, waren ernüchternd. Sie zeigten: Es war dringend notwendig, die Kalender zu jäten, die mittlerweile überwuchert waren von teils uralten Serienterminen, den verschiedensten Abstimmungsterminen und diversen Teammeetings. Die Frage war nur: Wie gelingt es uns, mit weniger Meetings dennoch mehr Wert für die Führungskräfte zu schaffen? Der Bereichsleiter hatte dazu einen...

By |27. Juli 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , , , , |0 Comments

Mehr Druck? Was tust du, wenn es im Unternehmen nicht gut läuft?

Was sind die drängendsten Probleme bei dir im Unternehmen? Der Druck, mit Veränderungen klarzukommen? Das Gefühl der Überforderung? Mitarbeiter, die nicht gut genug performen? Vielleicht bist du mit deiner eigenen Wirksamkeit nicht zufrieden? Was ich sehr interessant finde: Wie oft bei Problemen in Unternehmen der Weg des Drucks. So nach dem Motto: Wenn es nicht so läuft, wie es laufen soll, dann lass uns den Druck auf die Teams erhöhen! Ein Weg, der nichts löst, sondern dir nur neue Probleme beschert. „Mehr Druck bringt mehr Output!“ Der Druck auf die Mitarbeitenden wird erhöht, weil daran geglaubt wird, dass mehr Druck...

By |20. Juni 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , , |0 Comments

Wie passende Strukturen Veränderung ermöglichen

Ich war mit meinem Fahrrad auf dem Weg von unserem Büro in Köln nach Hause. Einem schon über 16 Jahre alten Trekkingbike, von mir geliebt, gehegt und gepflegt und vor ein paar Jahren von Hand dunkelgrün foliert, weil die ursprüngliche blaue Farbe verschlissen war. Im Fahrradkorb und auf dem Rücken hatte ich meine Workshop-Materialien dabei. Ein typischer Tag. Und auch die Aussicht, die ich auf einem Teil meiner Strecke genießen durfte, war für diesen Kölner Stadtteil typisch: zwischen den grauen Häusern Brache, wenig Grün, öde Gegend. Neu war allerdings diese Baustelle auf der brachliegenden Fläche. Was dort wohl entstand?  Ein...

By |25. Mai 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , , , , , |0 Comments

Workshops sind kein Zaubertrank

„Liebe Sabine, ich habe da ein Problem. Dieses Team funktioniert überhaupt nicht. Die arbeiten nicht zusammen. Keiner weiß, wer wofür verantwortlich ist, und wenn doch, übernehmen sie die Verantwortung nicht. Außerdem müsste noch ein zweites Projekt aufgesetzt werden. Und die Leute aus den unterschiedlichen Bereichen müssten sich mal kennenlernen. Kannst du nicht mal einen Workshop machen? In dem du dann den Leuten gleich noch unsere Unternehmenswerte erklärst?“ So oder so ähnlich hört es sich tatsächlich oft an, wenn wir von MAERA in ein Unternehmen gerufen werden. Und dann denke ich: „Wow, die haben aber ein echt großes Vertrauen darin, was...

By |26. April 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , , , , |0 Comments
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