DEINE ORGANISATION
EFFEKTIV & RESILIENT
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DEINE ORGANISATION
EFFEKTIV & RESILIENT
EFFEKTIV & RESILIENT
Wir entwickeln Organisationen wirklich weiter – mit maßgeschneiderten Strategien, individueller Begleitung und praxisorientierter Ausbildung.
Wir entwickeln Organisationen wirklich weiter – mit maßgeschneiderten Strategien, individueller Begleitung und praxisorientierter Ausbildung.
REFERENZEN
Die Zusammenarbeit mit MAERA war von der ersten Sekunde an offen, konstruktiv kritisch und immer auf Augenhöhe. Er ging nie darum ein theoretisches Konzept auf- oder durchzusetzen, sondern vielmehr gemeinsam die für uns individuell passende Lösung im Dialog zu erarbeiten. Der frische und kritische Blick von außen hat mir immer wieder Denkimpulse gegeben wie ich mein Team bei der agilen Transformation nachhaltig unterstützen kann. Als Programmleitung jederzeit Berater*innen an meiner Seite zu wissen, die mir nicht nur mit Rat sondern vor allem mit Tat zur Seite stehen, hat mich enorm entlastet. Ich konnte mich jederzeit auf die Berater*innen verlassen im Sinne der DEG zu agieren.
Bei MAERA bekommen wir eine kundenspezifische und auf unsere Bedürfnisse angepasste Beratung, die nicht von der Stange kommt. Immer zielorientiert und fokussiert, mit spielerischen Ansätzen statt mit langatmigen Theorien. Das hat unsere Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung unserer Produkte fokussierter und å und uns beweglicher gemacht. Und so zu arbeiten, macht einfach mehr Spaß!
Die Zusammenarbeit mit MAERA war für uns als Pronova BKK unheimlich wertvoll, begeisternd, konstruktiv und zielstrebig. MAERA hat es geschafft unsere vielen guten Ideen zu vereinen und uns ein Arbeitspaket zu schnüren wie wir beginnen können. MAERA hat es in kurzer Zeit geschafft, aus Menschen von verschiedenen Fachabteilung und sogar einer externen Person, ein Team zu formen und zu motivieren ein gemeinsames Ziel in kurzer Zeit zu erreichen. Design Thinking war genau die richtige agile Arbeitsmethode für uns. Es hat einfach Spaß gemacht und wir waren erfolgreich.
Kommt dir das bekannt vor?
Organisationsstruktur
Dein Laden läuft nicht optimal und braucht ein Update?
Mitarbeiter sind überfordert wobei der Workload gar nicht zu hoch erscheint.
Die Ziele werden nicht erreicht.
Die Leute arbeiten eher gegeneinander als zusammen in eine Richtung.
Insgesamt gehen die Dinge viel zu langsam voran.
Viele Abhängigkeiten fühlen sich nach Ballast an.
Viel remote, das Team ist nicht greifbar.
Abhängigkeiten zu anderen Einheiten stören den Fortschritt.
Organisationskultur
Deine bisherigen Initiativen zur Unternehmenskultur, Leitbildern und Werten laufen ins Leere?
Du führst „Wünsch-Dir-Was“ -Debatten und merkst, dass sich nichts am Verhalten der Mitarbeitenden ändert?
Du fragst dich, woran es liegen kann, dass ihr trotz vieler Meetings nicht so schnell voran kommt wie gedacht?
Du beobachstest viele Sypmtome und fragst dich, wie du an den Kern des Problems, die Ursache kommst?
Unserer Angebot
CONSULTING
Wir beraten Unternehmen von der strategischen Planung bis zur praktischen Umsetzung, um ihre Organisationen resilienter und effektiver zu machen. Unser Angebot umfasst Organisationsdesign, Organisationsentwicklung, agile Transformation und eine tiefgehende Arbeit an der Unternehmenskultur. Unsere Ansätze verbinden systemisches Verständnis mit agilen Methoden, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
ACADEMY
Unser Ausbildungsprogramm richtet sich an Entscheider:innen, Führungskräfte und Organisationsentwickler:innen, die lernen möchten, wie Organisationen leistungsstark und beweglich werden. Wir vermitteln essentielles Wissen und praktische Fähigkeiten. Du verstehst, wie wirksame Organisationsentwicklung funktioniert, wie du an die echten Probleme herankommst und entwickelst dein eigenes Vorgehen.
DAFÜR STEHEN WIR!
Wir sind mehr als Berater – wir sind vertrauensvolle Partner auf Augenhöhe. Seit über einem Jahrzehnt begleiten wir Organisationen auf ihrem Weg zu mehr Effektivität und Resilienz. Unsere Expertise in agilen Methoden und systemischen Ansätzen sorgt für pragmatische, maßgeschneiderte Lösungen. In der Zusammenarbeit und den Lösungsansätzen legen wir Wert auf Einfachheit und Leichtigkeit, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und echte, nachhaltige Veränderungen ermöglicht. Unsere fachliche Kompetenz und unser Fokus auf Wertschöpfung sichern, dass wir nicht nur beraten, sondern auch aktiv mit anpacken und Ihre Organisation nachhaltig stärken.
UNSERE PRINZIPIEN
Hypothesenbasierte Lösungsansätze: Offenheit für neue Erkenntnisse und Anpassungsfähigkeit.
Inspizieren & Adaptieren: Kontinuierliche Verbesserung auf allen Ebenen (Team-, Projekt-, Organisationsniveau).
Kulturelle Anschlussfähigkeit: Lösungen müssen an die bestehende Kultur andocken können.
Ursachenfokussierung: Konzentration auf die Ursachen von Problemen statt auf symptomatische Lösungen.
Iteratives und inkrementelles Vorgehen: Schrittweise Annäherung an eine Lösung durch handhabbare, kontinuierliche Fortschritte.
Beobachtbare Phänomene: Fokus auf sichtbare Phänomene und nicht ausschließlich auf subjektive Erklärungen und Bewertungen.
Pragmatische Anwendung von Theorien, Methoden und Tools – kontextgerecht einsetzen, anstatt sie dogmatisch zu verwenden.
Systemische Betrachtung: Arbeite nicht am Mindset der Menschen, sondern betrachte das Gesamtsystem und arbeite an Strukturen & Rahmenbedingungen.
Mit wem arbeiten wir zusammen?
Wir unterstützen eine Vielzahl von Organisationen, von mittelständischen Unternehmen jeder Größe bis hin zu Konzerneinheiten. Unsere Dienstleistungen sind ideal für kleine Teams und große Einheiten mit mehreren hundert Menschen. Unsere Angebote sind darauf ausgelegt, speziell auf die unterschiedlichen Anforderungen jeder Organisationsgröße und -struktur einzugehen. Ob es um die Durchführung agiler Transformationen oder um die Implementierung tiefgreifender kultureller Veränderungen geht, wir sind bereit, jede Herausforderung effektiv anzugehen und zu bewältigen.
ENTSCHEIDER:INNEN & FÜHRUNGSKRÄFTE
Du willst eine Organisation, die sowohl effektiv als auch agil ist und alle Herausforderungen souverän meistert, allerdings fehlt dir der klare Weg, wie du die bestehenden strukturellen und kulturellen Barrieren überwinden kannst.
Klingt das nach dir? Dann lass uns sprechen.