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Kulturmusteranalyse

Was hat Unternehmenskultur mit Führung zu tun? Eine ganze Menge! Wenn wir mit unseren Kunden über Unternehmenskultur sprechen, hören wir dazu häufig Aussagen wie „Führungskräfte haben eine Vorbildfunktion und müssen die Kultur vorleben!“. Das ist sicher nicht falsch. Aber auch nicht ganz richtig. Denn dahinter verbergen sich gleich zwei Annahmen: Nicht alle Führungskräfte werden von Mitarbeitenden immer als Vorbilder wahrgenommen Wer einem Vorbild folgt, passt sein Verhalten automatisch dem des Vorbilds an Dabei wird schnell übersehen, welche starke Wirkung formale Strukturen auf die Unternehmenskultur und demnach auf das Verhalten haben. In den formalen Strukturen verbergen sich viele Hebel, mit denen...

By |13. Mai 2024|Categories: MAERA Insights|Tags: , , |0 Comments

Unternehmenskultur durch Führung gestalten

Unternehmenskultur - Wunsch und Wirklichkeit Kaum ein Begriff ist so schwer zu greifen wie „Kultur“. Alle scheinen zu wissen, was damit gemeint ist. Aber wenn man genauer nachfragt, wird es schnell unscharf. Und wir kennen alle diese ansprechend aufpolierten Websites oder Social-Media-Content von Unternehmen, bei denen von außen betrachtet scheinbar paradiesische Zustände herrschen, was die Unternehmenskultur angeht. Da ist die Rede von Nachhaltigkeit, unternehmerischem Handeln, kollegialem Zusammenhalt, Teamspirit und noch vielem mehr! Häufig wird hier von der Philosophie, einem Leitbild, dem Purpose oder auch dem Mindset gesprochen. Oft ist es so generisch, dass man kaum widersprechen kann. Aber gleichzeitig wird...

By |12. März 2024|Categories: MAERA Insights|Tags: , , |1 Comment

Leuchtturm in Sicht – wie Transformation in deinem Unternehmen gelingt

Du weißt, Christian, bei uns geht gerade unglaublich viel vor sich. Es ist erstaunlich, wie sehr wir in den letzten Jahren gewachsen sind. Mein Team zeigt eine Menge Engagement, ist total motiviert… Die sind alle richtig heiß darauf, unser Unternehmen voranzubringen! Thilo saß mir beim Mittagessen gegenüber. Wir kennen uns schon seit einer ganzen Weile und gehen gelegentlich zusammen in der Mittagspause essen. Er hat ein tolles Unternehmen aufgebaut, mit über 300 Mitarbeitenden und hat wirklich allen Grund stolz zu sein. Aber jetzt schien er eher bedrückt und ratlos. "Aber… Was ist das Problem?", fragte ich nach. "Keine Ahnung, ob...

By |30. August 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , |0 Comments

Push oder pull – wie ist die Arbeit am schnellsten erledigt?

„Flatsch“! Der Papierstapel macht ordentlich Krach, als er auf dem Schreibtisch landet. „Das hier muss heute noch erledigt werden“, ruft die Chefin dem Mitarbeiter im Vorbeigehen zu, dann ist sie schon außer Sichtweite. Der Mitarbeiter hebt seinen Kopf. Gedanklich ist er gerade bei einem ganz anderen Projekt. Aber Ansage ist Ansage – deshalb speichert und schließt er die aktuelle Datei und widmet sich schulterzuckend dem neuen Stapel auf seinem Schreibtisch. Führungskräfte, die nach dem Push-Prinzip agieren, tun dies, weil sie von folgender Annahme fest überzeugt sind: Wenn ich den Mitarbeitern ganz genau sage, was sie wann machen sollen, dann werden...

By |24. August 2023|Categories: Agiles Wissen, MAERA Insights|Tags: , |0 Comments
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