Schaue ich mir so an, was da in unserer aktuellen Politik abgeht, stelle ich mir schon die Frage: Wo sind die positiven Werte in unserer Welt geblieben? Die Leute reden über- statt miteinander. Hinterrücks. Die Zeiten der alten Bonner Republik, wo man tagsüber im Bundestag hitzig und kontrovers diskutiert hat und abends beim Bier zusammensitzt, die scheinen vorbei zu sein.
Dieses gemeinsame Verständnis, der Versuch, wieder auf die gleiche Kommunikationsbasis zu kommen, der fehlt, denke ich. Ich vermisse die Werte, nach denen wir zum Beispiel bei MAERA unsere tägliche Arbeit ausrichten: Fokus, Mut, Commitment, vor allem aber Respekt und Offenheit.
Wie kommen in der Gesellschaft, in Unternehmen, wir zu diesen Werten?
Agile Werte für eine bessere Performance
Was wir bei MAERA tun und wie wir es tun, daran glauben wir, daran glaube ich. Mein Ziel ist eine bessere Zusammenarbeit aller. Gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen schaffe ich agile Arbeitswelten, damit wir alle besser miteinander umgehen können. Damit du deine Mitarbeiter nicht verbrennst, sondern positive Kooperationen schaffst, positive Synergien für das Unternehmen. Und so letztlich eine bessere Gesamtperformance des Unternehmens gelingt.
Unternehmensintern funktioniert dieser Wandel. Wo früher ein abgeschottetes Arbeiten nebeneinanderher und aneinander vorbei herrschte, ändert sich die Zusammenarbeit rapide. Die Unternehmenswelt denkt um. Die Menschen fangen an, miteinander zu reden und agil zu arbeiten. Sie fangen an, sich mit den oben genannten fünf Werten zu begegnen. Sich mutig, offen und voller Respekt aufeinander einzustellen und das lohnt sich. So entstehen echte Lösungen!
Der Fokus aufs „Wie“ anstatt des „Wozu?“
Umso irritierender finde ich es, in der Gesellschaft die Gegenbewegung zu beobachten. Es kommt mir so vor, als wären wir, die diesen ganzen „agilen Kram“ in Unternehmen vorantreiben, in unserer ganz eigenen Blase. Einer Insel der Glückseligkeit, die von Werten bestimmt wird, die in der Gesellschaft fehlen. Das treibt mich um. Und ich bin überzeugt, dass ich damit nicht allein bin.
Denn jeden Tag kommen Menschen auf uns zu, die genau diese Werte auch in ihr Unternehmen integrieren wollen. Die an diese Werte glauben, an dieses Miteinander. Vorreiter. Agile Pioniere. Menschen, die von unserer Mission, von einer erfolgreichen besseren Zusammenarbeit nicht überzeugt werden müssen, sondern die nur einen Weg dorthin suchen. Und in mir, in uns bei MAERA die „Lotsen“ auf diesem Weg sehen.
Diese Menschen fragen nicht: Wozu das Ganze? Sie sind schon einen Schritt weiter und wollen es angehen und umsetzen.
Ich glaube, diese Menschen spüren eine ähnliche Verzweiflung wie ich, einen ähnlichen „Weltschmerz“, wenn sie das aktuelle Geschehen beobachten.
„Weltschmerz“ … übertreibe ich? Nein, weil ich keine echte Lösung habe. Vielleicht hast du ja eine? Was ich habe, ist nur eine Forderung: Unsere Gesellschaft muss auf eine Art agiler werden, inbesondere aber die agilen Werte für sich entdecken!
Ich fände es schön und wertvoll, wenn wieder mehr miteinander geredet als übereinander diskutiert werden würde. Vielleicht sollten wir mal mit den Politikern einen Workshop zu diesem Thema machen …
