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Unternehmenskultur durch Führung gestalten

Unternehmenskultur - Wunsch und Wirklichkeit Kaum ein Begriff ist so schwer zu greifen wie „Kultur“. Alle scheinen zu wissen, was damit gemeint ist. Aber wenn man genauer nachfragt, wird es schnell unscharf. Und wir kennen alle diese ansprechend aufpolierten Websites oder Social-Media-Content von Unternehmen, bei denen von außen betrachtet scheinbar paradiesische Zustände herrschen, was die Unternehmenskultur angeht. Da ist die Rede von Nachhaltigkeit, unternehmerischem Handeln, kollegialem Zusammenhalt, Teamspirit und noch vielem mehr! Häufig wird hier von der Philosophie, einem Leitbild, dem Purpose oder auch dem Mindset gesprochen. Oft ist es so generisch, dass man kaum widersprechen kann. Aber gleichzeitig wird...

By |12. März 2024|Categories: MAERA Insights|Tags: , , |0 Comments

Innovativ denken, strategisch handeln, erfolgreich sein

Der Rückblick auf unser Transformations-Webinar Transformation ist ein eindrucksvoller und umfassender Begriff und betrifft sowohl Einzelpersonen als auch ganze Organisationen. In der heutigen Zeit müssen sich insbesondere Unternehmen mit sich ändernden Faktoren, die einen kontinuierlichen Wandel hervorrufen, auseinandersetzen. Dies geschieht häufig mit der Planung und Durchführung eines Transformationsprojekts. Hierbei ist es relevant, alle wichtigen Aspekte einer Transformation mitzudenken, damit die gewünschte Wirkung erzielt werden kann. In unserem Webinar "Transformation erfolgreich gestalten" sind wir genau auf diese Aspekte eingegangen. - Worauf sollte man zum Start eines Transformationsvorhabens achten und welche Faktoren können meine laufenden Transformation beeinflussen? Ein kurzer Überblick Was muss...

By |15. Februar 2024|Categories: MAERA Insights|Tags: , , |0 Comments

OKR für ein erfolgreiches Management

Wirksam führen mit OKR - Tipps und Stolperfallen beim Start In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Ressourcen auf die wichtigsten Themen bündeln, Fortschritte messen und flexibel auf Veränderungen reagieren können. Themen, Prozesse und Mitarbeitende in Unternehmen müssen so orchestriert sind, dass die gesamte Organisation in die gleiche Richtung strebt. Ähnlich wie ein Fischschwarm, der als Einheit die Meere durchkreuzt und dabei scheinbar unbeschwert seine Richtung ändert, ohne dass dabei seine Struktur zerfällt. Dabei ist der Fokus entscheidend! Objectives and Key Results (OKR) ist eine etablierte Methode, die diesen Anspruch erfüllen kann. Was steckt hinter OKR?...

By |8. Februar 2024|Categories: MAERA Insights|Tags: , , , |0 Comments

Veränderungen umsetzen: Wie dein Team ins Handeln kommt

Die Führungskräfte haben zusammen mit ihren Mitarbeitenden klar erarbeitet, was zu tun ist: Die Kunden müssen viel stärker in den Fokus. Alle wissen, was man alles tun könnte, um das Kundenerlebnis stark zu verbessern. Eigentlich. Ein Jahr später ist die Situation die gleiche. Das Top-Management kritisiert: „Wir sind nicht kundenorientiert genug!“ Nun sitze ich vor ratlosen Führungskräften. Die Erkenntnis ist da, der Wille auch - und jede Menge Ideen wurden schon vor einem Jahr entwickelt. Sie sind sich ihres Optimierungsbedarfs bewusst. Aber die Umsetzung am Markt, das kundenorientierte Handeln, das will nicht gelingen. Wo fangen wir an? Wie kommen wir...

By |6. Oktober 2023|Categories: MAERA Insights|Tags: , , , , |1 Comment
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