So entdeckst du keine neue Welt: Agilität und Verträge
Viele Unternehmen stehen sich selbst im Weg, wenn es um das Erreichen ihrer Ziele geht. Zum Beispiel durch einen Umgang mit Fehlern, der zwar Schuldige (Warum du auf Fehlerkultur setzen solltest statt auf die Schuldfrage) ausfindig macht, aber nicht dafür sorgt, dass weniger Fehler geschehen. Oder weil das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen und ihr Vermögen zur Agilität fehlt (Agilität und Angst vor Kontrollverlust – was kannst du tun?). Oder durch eine Haltung, die alles andere als agil ist, weil sie in Tools (Digitale Tools – für deine Agilität öfter Fluch als Segen!) ihr Heil sucht. Die Ursache für diese verschiedenen...
