Hier sind einige Schlüsselaspekte von Lean im Kontext von New Work:

• Verschwendung minimieren: Das Lean-Prinzip zielt darauf ab, alle Arten von Verschwendung zu minimieren, sei es in Form von Zeit, Ressourcen oder menschlichen Talenten. Im New Work-Kontext bedeutet dies, dass Organisationen und Teams ihre Prozesse überprüfen und unnötige Schritte oder Bürokratie eliminieren, um effizienter zu arbeiten.

• Kundenorientierung: Lean New Work legt einen starken Fokus auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden. Dies kann bedeuten, dass Teams stärker in den Entwicklungsprozess eingebunden werden, um sicherzustellen, dass Produkte oder Dienstleistungen den Kundenanforderungen entsprechen.

• Agilität und Flexibilität: Lean New Work betont die Notwendigkeit von Agilität und Flexibilität in der Arbeitsweise. Teams werden ermutigt, sich schnell an Veränderungen anzupassen, kontinuierlich zu lernen und ihre Arbeitsmethoden zu verbessern.

• Selbstorganisation: Das Lean-Prinzip der Selbstorganisation wird mit New Work kombiniert, um Teams mehr Autonomie und Entscheidungsbefugnisse zu geben. Mitarbeiter haben mehr Einfluss auf ihre Arbeitsprozesse und können besser auf die Anforderungen ihres Arbeitsumfelds reagieren.

• Kontinuierliche Verbesserung: Lean New Work fördert eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung. Teams werden ermutigt, regelmäßig ihre Arbeit zu reflektieren, Feedback einzuholen und Prozesse zu optimieren, um ständig besser zu werden.

Zusammengefasst integriert Lean im Kontext von New Work Prinzipien des effizienten Ressourcenmanagements, der Kundenzentrierung und der kontinuierlichen Verbesserung, um eine modernere und anpassungsfähigere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Hier geht es zu unserem Beratungsangebot: https://maera.de/

Hier findest du unsere Weiterbildungen: https://maera.de/weiterbildung/