Push oder pull – wie ist die Arbeit am schnellsten erledigt?
Das Pull-Prinzip steigert Effizienz und Zufriedenheit im Team. Statt ständiger Anweisungen holen sich Mitarbeiter priorisierte Aufgaben.
Gedanken zu Organisationen, KI und Führung
Impulse aus unserer Beratungspraxis.
Führungskräfte als Organisationsgestalter
Führung bedeutet heute mehr als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse zu kontrollieren. Wer Organisationen durch Unsicherheit führen will, muss strukturell denken.
Veränderungen umsetzen: Wie dein Team ins Handeln kommt
Die Führungskräfte haben zusammen mit ihren Mitarbeitenden klar erarbeitet, was zu tun ist: Die Kunden müssen viel stärker in den Fokus...
OKR für ein erfolgreiches Management
Wirksam führen mit OKR – Tipps und Stolperfallen beim Start In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist es entscheidend, dass...
Fünf schnelle Fragen an Martina Stolz, Head of Organisation & Culture – Rewe Digital
„Ja? Nein? Vielleicht.Was sind deine besten Tipps für eine Transformation?“ Martina Stolz und ich sitzen im Auto, auf der Fahrt ins Büro....
Von der Matte ins Büro: Wie du Fokus in dein Business bringst
Mit Yoga-Techniken und bewusstem Fokus bringt Sabine Klarheit in ihre Arbeit. So meistert sie Herausforderungen & steigert die Effektivität.
Die Leistung deiner Mitarbeitenden steuern – oder besser nicht
Effektive Führung setzt auf das Befähigen von Mitarbeitenden statt auf Kontrolle. Ein systemischer Ansatz fördert Leistung.
Wenn du in der Oper den Tenor anfeuerst
Unternehmenskultur prägt Verhaltensweisen und entscheidet über den Erfolg neuer Methoden.
Von Kalendern ohne Meetings und Dörfern ohne Kirche
Weniger Meetings, mehr Effizienz: Ein Bereichsleiter wagt den mutigen Schritt und löscht alle Termine, um echte Wertschöpfung zu fördern.
Themen, die euch bewegen?
Wir schreiben über das, was wir in der Praxis erleben. Wenn ihr ein Thema vermisst, schreibt uns.
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