Karriere

Werde Teil unseres Teams!

Wir wachsen – BEWIRB DICH BEI UNS!

Wir möchten in Zukunft noch mehr Kunden auf Ihrem Weg zur Agilität begleiten. Dafür suchen wir neue Kolleg:innen, die zu uns passen. Unser Leitsatz ist „Wir machen agil“ und das meinen wir ernst – auch in Bezug auf die Karriere bei uns. Hilf uns dabei, unseren Kunden das agile Mindset und die Arbeitsweisen näher zu bringen. Wenn Du auf der Suche nach einem agilen Unternehmen bist, das Werte und Nachhaltigkeit ernst nimmt, dann solltest Du uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Deine Benefits bei uns

✓ Eigenverantwortliches & selbstbestimmtes Arbeiten

✓ Aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens und Angebotes

✓ Stetiges Feedback als Teil Deiner Weiterentwicklung

✓ Flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit (30h/Woche) & Home Office

✓ Verbundenheit ist uns wichtig: Strategietage (MAERA-Days), Wissenstransfer, Buddy-System

✓ Regionale Kunden: Bei uns führst Du kein Hotel-Nomaden leben

✓ Faire und transparente Gehälter und eine auf Sociocracy 3.0 basierende Organisation

✓ Finanzieller Kinderzuschuss on top zu Deinem Gehalt

✓ Jährliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung

✓ Unbefristete Einstellung

✓ Gratis Jobticket

✓ Du erhältst von uns alles, was Du zum Arbeiten brauchst – auch Apple-Produkte 😉

Erfahre mehr über uns

WIR SUCHEN AKTUELL

Agile Coach & Consultant (m/w/d)

Initiativbewerbung

Du hast ein Talent, das uns noch fehlt und möchtest bei uns mitarbeiten? Bewirb Dich mit einem aussagekräftigen Anschreiben bei uns. Stell Dich und Deine Talente vor und wie Du sie bei MAERA einbringen möchtest. Wir sind gespannt!

Wie geht es nach Deiner Bewerbung weiter?

Wir haben uns für ein modulares Bewerbungsverfahren entschieden. Wir können die einzelnen Steps, passend zur aktuellen Situation Remote oder Vor Ort durchführen. Uns ist es wichtig, dass Du als Bewerber:in möglichst viele von uns kennenlernst und einen guten Einblick ins Unternehmen und die Position erhältst.

Dein Profil

Deine Bewerbung wird geprüft, ob sie auf die Anforderungen der jeweiligen Position passt.
1. Kennenlernen

Bei einem halbstündigen entspannten Kennenlernen schauen wir, ob auf beiden Seiten der Funke überspringt.
2. Gespräch

Hier gehen wir auf Deine Qualifikationen ein und Du erhältst genügend Zeit Fragen zu stellen.
3. Gespräch

Du erhältst eine Aufgabe bei der wir Dein Vorgehen in Arbeitssituationen besprechen.
Entscheidung

Du startest bei uns oder erhältst einen Platz in unserem Freelancerpool.