agile transformation
Rückenwind, Klarheit & schrittweise Umsetzung für deine Transformation
wer erfolgreich bleiben will, muss sich verändern
Unternehmen, die nicht in der Lage sind, auf plötzliche und radikale Änderungen auf dem Markt zu reagieren und gleichzeitig proaktiv zu handeln, haben es schwer.
Damit ein Unternehmen unter solchen Bedingungen erfolgreich bleiben kann, muss es sich permanent weiterentwickeln.
Hierfür braucht es Pioniere im Unternehmen, die mutig vorangehen. Häufig sind das Menschen, die erkannt haben, dass Handlungsbedarf besteht und die verstanden haben, dass Veränderungen nötig sind. Aber wie sollen diese Pioniere alleine echte Veränderungen voranbringen, wenn die Trägheit des Gesamtsystems „Unternehmen“ Widerstand leistet?
Klar ist: Pioniere brauchen tatkräftige Unterstützung und Mitstreitende im Unternehmen.
Pioniere brauchen deshalb Verbündete, die mit passenden Werkzeugen, Denkmodellen und Methoden ausgerüstet sind und wissen, wo man anpacken muss. Bei uns findest du verlässliche Begleiter:innen, die für Klarheit und den nötigen Rückenwind sorgen und gemeinsam mit dir einen Weg finden, um große Veränderungen Schritt für Schritt umzusetzen. Wir unterstützen dabei, mit den nötigen Veränderungen eigenständig kompetent umzugehen – so lange wie nötig, so kurz wie möglich.
so unterstützen wir dich
Agile Transformation
Gemeinsam gestalten wir New Work Arbeitsumgebungen und eine moderne Arbeitskultur. Wir führen agile Arbeitsweisen in kleinen und skalierten Organisationen ein.
Organisationsentwicklung
Wir begleiten die Weiterentwicklung von Unternehmen. Mit systemischem Blick, klaren Zielen und einer optimalen Strategie für die Umsetzung, stellen wir den Erfolg sicher.
Leadership Sparring
Einsam an der Spitze? Nicht mit uns! Im Leadership Sparring begleiten wir Führungskräfte auf Augenhöhe und bieten professionelle Unterstützung für Deine Herausforderungen.
Change Strategie
Eine gut durchdachte Change-Strategie ist entscheidend für die erfolgreiche Transformation! Wir unterstützen Dich bei der maßgeschneiderten Strategie, die auf Deine Organisation passt.
Optimierung Management-Systeme
Wertschöpfung durch Outcome-Orientierung! Gemeinsam optimieren wir Deine Managementsysteme und Prozesse für nachhaltige Ergebnisse.
agile transformation
Die heutige Geschäftswelt ist von Disruption und ständiger Veränderung geprägt. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, musst Du in der Lage sein, schnell auf Veränderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
Durch die Einführung agiler Methoden und Praktiken kannst Du Deine Organisation effektiver und effizienter gestalten. Ob es sich dabei um eine kleine oder skalierte Organisation handelt – wir haben das Wissen und die Erfahrung, um Dich und Dein Unternehmen auf dem Weg in die Agilität zu begleiten.
Wir helfen Dir dabei, agile Arbeitsweisen auf jeder Ebene des Unternehmens einzuführen und so die Arbeitsumgebungen und Arbeitskultur in deiner Organisation zu modernisieren.
So kannst Du flexibler auf Marktentwicklungen reagieren, die Wettbewerbsfähigkeit stärken und die Veränderungsfähigkeit Deiner Organisation verbessern.
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen stellen wir sicher, dass Du für die Zukunft gerüstet bist und Deine Organisation jederzeit an neue Anforderungen anpassen kannst.
Lass uns gemeinsam Deine Organisation auf die nächste Ebene bringen!
organisationsentwicklung
Häufig scheitern Change Projekte an der Schwelle von der „Konzeption“ zur „Realisierung“ an Widerständen aus der Organisation und der Trägheit des Systems.
Wir begleiten und gestalten Veränderungsprozesse gemeinsam mit Dir und Deinen Mitarbeitenden, um Dein Unternehmen bedarfsorientiert, lösungsfokussiert und zukunftsgerichtet weiterzuentwickeln.
Dabei haben wir stets einen systemischen Blick, um die Herausforderungen ganzheitlich zu lösen. Wir vereinbaren klare Ziele und entwickeln eine optimale Strategie für die Umsetzung, um den Erfolg sicherzustellen.
Wir involvieren die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess, um eine hohe Akzeptanz und Motivation zu erreichen. Dabei sorgen wir für einen Prozess der iterativen Realisierung, um frühzeitig und kontinuierlich, Schritt für Schritt, Verbesserungen zu erzielen.
So implementieren wir gemeinsam sukzessive Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt sind.
leadership sparring
Je höher die Führungsebene, desto schwieriger wird es, einen offenen Austausch und ehrliche Rückmeldungen über die Herausforderungen zu haben, die mich als Führungskraft beschäftigen.
Was ist heute meine Rolle als Führungskraft? Was erwarten meine Mitarbeitenden? Was kann ich von ihnen erwarten? Wie gelingt es mir, mein Business und meine Organisation weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu halten.
In unserem Leadership Sparring begleiten wir Dich auf Augenhöhe und bieten Dir professionelle Unterstützung für Deine Herausforderungen.
Wir möchten, dass Du als Führungskraft in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich bist. Wir unterstützen Dich dabei, Dein persönliches Führungsprofil zu entwickeln und Deine Führungsqualitäten zu optimieren.
Wo nötig und sinnvoll, beleuchten wir mit Dir gemeinsam organisationelle und politische Herausforderungen in den Prozessen und Strukturen. Darauf aufbauend entwickeln wir eine Strategie, die Dir hilft, die Entwicklung Deiner Organisation voranzutreiben und den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
change strategie
Eine gut durchdachte Change-Strategie ist entscheidend für eine erfolgreiche Transformation!
Oberstes Ziel: Klarheit schaffen und das Team unterstützen, sich auf die neuen Arbeitsweisen einzulassen. Nur so kann das Vertrauen der Mitarbeitenden gewonnen werden, um das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten zu sichern. Wir von MAERA setzen dabei auf die aktive Einbeziehung der betroffenen Mitarbeitenden, um ihr Wissen und ihre Ideen, ihre Bedürfnisse und Anliegen zu berücksichtigen. Eine starke Führung, die die neuen Anforderungen vorlebt und Unterstützung bietet, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Durch unserer Erfahrung aus vielfältigen Change-Projekten wissen wir: Transformation ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Es braucht Zeit, Geduld und ein Bewusstsein für den iterativen Prozess. Die kontinuierliche Evaluierung und Anpassung der Change-Strategie ist unerlässlich, um die Transformation zum Erfolg zu führen!
Wie das geht? Das zeigen wir dir gerne.
Wir unterstützen dich bei der Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des proaktiven Denkens und Handelns, damit auch deine Organisation flexibler, schneller und effizienter werden kann!
optimierung management systeme
Es sprudelt an Aufträgen, Arbeit ist mehr als genug zu tun. Deine Mitarbeitenden sind hoch motiviert und geben alles. Und dennoch: Es kommt nichts dabei heraus! Projekte dauern lange, endlose Abstimmungsschleifen, Kunden werden unzufrieden, Mitarbeitende sind zunehmend frustiert. Gerade in großen Organisationen mit komplexen Produkten und Services ist dies häufig die Herausforderung.
Wir zeigen dir, wie du durch die konsequente Outcome-Orientierung deiner Management-Systeme die Wertschöpfung in Deinem Unternehmen optimierst und dabei Zeit, Geld und Ressourcen sparst.
Gemeinsam erarbeiten wir passgenaue Lösungen für deine Organisation, um Abläufe zu vereinfachen und zu beschleunigen. Dadurch minimieren wir nicht nur Fehler und Verzögerungen, sondern sorgen auch für eine höhere Produktivität und Effizienz in deinem Unternehmen. Und damit für echte Business Agilität!
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass deine Systeme skalierbar sind und eine reibungslose Zusammenarbeit an Schnittstellen ermöglichen. Dazu setzen wir u.a. auf übergreifende Zielsysteme und agile Interaktionen, um eine optimale Time-to-market zu erreichen.
dein einstieg in die transformation
der impulsworkshop für klarheit und inspiration
Du merkst, dass sich etwas ändern muss – findest aber keinen Pack-an?
Mit unserem Impulsworkshop schaffen wir ein gemeinsames und tiefgehendes Verständnis dafür, welche Veränderungen dein Unternehmen wirklich braucht und wo du als erstes ansetzen solltest. Wir beleuchten den aktuellen Kontext und verstehen gemeinsam die Herausforderungen, vor der die Organisation steht. So schaffen wir Klarheit darüber, was warum getan werden muss.
Wir sprechen im Vorfeld einmal intensiv mit Dir, um deine aktuelle Perspektive, die Historie und den Kontext gut zu verstehen und zu klären, wen es für den Workshop braucht, um aus unterschiedlichen Perspektiven ein möglichst vollständiges Gesamtbild zu erarbeiten.
Im Workshop arbeiten wir mit unserem Transformation Canvas, mit dem wir strukturiert Themen, Handlungsfelder und konkrete Maßnahmen erarbeiten. Mithilfe dieses Tools erstellen wir im weiteren Prozess deine individuelle Strategie und setzen sie gemeinsam mit dir um.
Darüber hinaus erläutern wir dir und deinem Team, was es braucht und wie ihr vorgehen solltet, um nachhaltige Veränderungen in Eurer Organisation zu erzielen.
Nach nur einem Tag hast du Klarheit und Inspiration zu folgenden Fragen:
Gemeinsam sorgen wir für den nötigen Rückenwind in deiner Organisation
unser vorgehen
Eine unbequeme Wahrheit gleich vorab: Es gibt keinen Blueprint für die Veränderung in deiner Organisation.
Weder das Spotify-Modell noch sonst eine Struktur ist beliebig auf jedes Unternehmen anwendbar. Denn jedes Unternehmen tickt anders und deswegen funktioniert das einfache Überstülpen von Methoden oder Organisationsstrukturen nicht.
Was wir dir bieten, ist ein Fahrplan, ein strukturiertes Vorgehen, das Ortientierung schafft – und dir und deinen Mitarbeitenden hilft, individuelle Lösungen zu entwickeln, die zu deiner Organisation passen und eure Herausforderungen passgenau adressieren.
